【20代転職】警察官を辞めて後悔しない？「スキルなし・26歳」の僕が転職時の恐怖をどう乗り越えたか

「辞めたいけど、後悔したらどうしよう」

警察を辞める前、私が一番恐れていたのはこれでした。

スキルなし・26歳。警察しか知らない自分が、本当に外でやっていけるのか。
辞めた後に「やっぱり辞めなければよかった」と後悔するんじゃないか。

あれから2年が経ちました。

結論を先に言います。後悔2割、転職してよかった8割です。
きれいごとは書きません。後悔していることも正直に全部書きます。

第1章：警察を辞めて2年後のリアル——後悔2割・よかった8割

後悔していること（2割）

正直に書きます。今でも後悔していることが2つあります。

① 給料とキャリアの安定を捨てたこと

警察官の給料は、20代の民間平均と比べると高くはありません。
でも「絶対に下がらない」という安心感は本物でした。

ボーナスが出ない月がない。独身寮に入れば生活費は月3〜4万円。
貯金ができる環境として、警察は間違いなく恵まれていました。

エンジニアに転職した1年目は、収入が警察時代を下回りました。
「あのまま続けていれば、もっと貯金できていたかもしれない」——
そう思う瞬間は、今でもゼロではありません。

② お世話になった上司・先輩と、もう同じ現場に立てないこと

退職を決めた理由は組織への不満でしたが、全員が嫌いだったわけでは全くありません。

交番時代の最後の上司は、今でも尊敬しています。
どんなに忙しくても部下の話を聞いてくれた。理不尽な指示は出さなかった。
「あの人とあと1年一緒に仕事できたかもしれない」と思うと、今でも惜しい気持ちになります。

転職してよかったこと（8割）

① 夜中に呼び出される恐怖から解放された

警察時代の非番は、本当の休みではありませんでした。

夜中2時に電話が鳴り、署に向かう途中「解決したので帰宅してください」と言われたことがあります。
それが一度ではなかった。

今は夜中に電話が来ません。「ぐっすり眠れる」——これがこんなに精神的に楽なことだとは、辞めるまで気づきませんでした。

② 気兼ねなく車を運転できること

ドライブが好きです。でも警察時代は運転が嫌いでした。

「事故をするな」と繰り返し言われ続けた結果、自家用車でもパトカーでも、
運転中はずっと緊張していました。

今は気兼ねなく運転できます。当たり前のことが、当たり前にできる。
それだけで生活の質が大きく変わりました。

③ 自分の成長が見えること

警察時代は「自分が成長しているかどうか」が見えませんでした。

書類を提出するたびに上司に赤を入れられる。
実況見分調書は何度直しても「まだ足りない」と言われる。
「自分はレベルアップできているのか」と本気で悩んでいました。

エンジニアとして働く今は、できることが増えていくのが数字と実感でわかります。
昨日動かなかったコードが今日動く。先月できなかった実装が今月できる。
その積み重ねが、仕事のモチベーションになっています。

④ プライベートに干渉されないこと

有給中に「ちょっと確認したいことがあって」と連絡が来ることが、警察では普通でした。
今の職場は、有給を取れば本当に連絡が来ません。

プライベートに干渉されない自由が、こんなにも仕事のパフォーマンスを上げるとは思っていませんでした。

第2章：「スキルなし・26歳」でも転職できた理由

転職前、エージェントに「あなたは何ができますか？」と聞かれたとき、黙り込みました。

でも、それは間違いでした。

エージェントの担当者に言われた言葉が、今でも頭に残っています。

自分では「当たり前」だと思っていたことが、民間では強みになる。
それを教えてくれたのは、一人で悩んでいた私ではなく、外のプロでした。

警察官が民間で使える3つのポータブルスキル

① 完遂力と責任感
事件現場を途中で放り出して帰る警察官はいません。
「何があっても最後までやり遂げる」という姿勢は、納期に追われるIT現場では最強の信頼につながります。

② どんな相手にも動じないコミュニケーション能力
泥酔者・激昂する当事者・理不尽な上司——これを4年経験してきた人間が、ビジネスの場のコミュニケーションで怯む必要はありません。
職務質問で鍛えた「話す力」と「聞く力」は、面接でも現場でも通用します。

③ 臨機応変に動く力
「同じ事案は一つもない」と叩き込まれてきた現場経験は、変化の多いIT業界でそのまま活きます。
毎日が異常事態のような環境で鍛えた胆力と冷静さは、本物の強みです。

「自分には何もない」と思う必要はありません。
ただ、その武器に自分で気づくのは難しい。
だから私は、エージェントに話を聞いてもらうことを最初の1歩として勧めています。

第3章：転職の恐怖をどう乗り越えたか

「辞めたい」と思っても、踏み出せない理由がありました。
3つ正直に書きます。

① 「民間でやっていけるか」という不安

警察しか知らない自分が、民間で通用するイメージが全く持てませんでした。

これを変えてくれたのが、エージェントとの最初の面談でした。
「相談するだけ＝転職確定」ではありません。
話を聞いてもらうだけで、自分の市場価値が初めて見えてきました。

② 「タイミングが悪い」という言い訳

担当事件が佳境、来月から新しい係、年度末は忙しい——
「今じゃない」と思える理由は、いつでも見つかります。

でも気づいたことがあります。
「今じゃない」が5年続いた先輩の話を、私は何人も知っています。

③ 「辞める空気が出せない」という心理的ハードル

警察は組織の結束が強く、「辞める」と言い出すことへの心理的ハードルが異常に高い。
私も「言い出せない期間」が2ヶ月ありました。

乗り越えたコツは1つです。内定を取ってから伝えました。
内定が出た状態で伝えると気持ちが固まっているので、引き止めに動じにくくなります。
在職中に誰にも知られずに動き始める方法は、こちらの記事に詳しく書いています。

→ 警察官が在職中に転職活動するとバレる？誰にも知られない動き方【元警察官が実践】

第4章：今の私が「あの決断は正しかったか」と問われたら

正しかったと思っています。

後悔がゼロとは言いません。給料の安定を捨てたこと、尊敬できる上司と別れたこと——この2つは今でも惜しい。

でも天秤にかけたとき、

夜中に呼び出される恐怖がない生活。
気兼ねなく運転できる日常。
自分の成長が見える仕事。
プライベートを侵食されない自由。

これらを手にした今の生活の方が、圧倒的に重い。

まとめ：後悔しない転職のために、今すぐできること

「後悔しない転職」を目指すより、「今の環境を続けた先に後悔しないか」を考えてみてください。

一人で悩んでいても、自分の市場価値は見えません。
まずプロに話を聞いてもらうだけで、視界が変わります。

私が最初にやったこと——それは「相談だけ」でした。

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